Como escolher um candidato a vereador ou prefeito sem se arrepender

Em tempos de eleição, escolher em quem votar é uma das decisões mais importantes para garantir uma administração pública comprometida e eficiente. Porém, muitas vezes, o eleitor acaba se deixando levar por promessas vazias ou por afinidades superficiais, sem considerar o que realmente importa: o caráter e a história do candidato. Por isso, é essencial adotar uma postura crítica ao avaliar quem ocupará cargos tão relevantes como o de vereador ou prefeito.

O primeiro passo é conhecer a história do candidato. Um bom representante do povo deve ter um histórico de vida que inspire confiança e respeito. Isso vai além de sua experiência profissional ou de cargos ocupados. A relação que o candidato tem com sua família, por exemplo, revela muito sobre seu caráter. Alguém que trai seu cônjuge, ou seja, desleal em sua vida pessoal, pode ser uma pessoa inclinada a trair também a confiança dos eleitores. Afinal, se falta honestidade em um dos relacionamentos mais íntimos que uma pessoa pode ter, por que se esperaria que essa mesma pessoa fosse fiel à comunidade e aos compromissos públicos?

Outro ponto essencial é observar o que o candidato já fez pela comunidade. Promessas são fáceis de fazer, mas ações passadas falam muito mais alto. Um bom candidato já deve ter demonstrado interesse e atuação na solução de problemas locais antes mesmo de disputar uma eleição. Se ele nunca se envolveu em causas comunitárias ou mostrou desinteresse pela realidade ao seu redor, é improvável que, de repente, se transforme em um agente de mudança eficaz após ser eleito.

A ficha limpa também é um fator crucial. Verificar se o candidato responde a processos ou se já foi condenado por corrupção ou outros crimes é obrigação do eleitor consciente. Afinal, colocar no poder alguém que tem problemas com a lei é um risco que a cidade não pode correr. O eleitor precisa se lembrar de que cargos públicos devem ser ocupados por pessoas que agem com integridade e transparência, tanto na vida pública quanto na privada.

Além disso, é importante não confundir a competência técnica com a capacidade de liderança política. Ter um bom desempenho profissional não é garantia de que o candidato saberá gerir uma cidade ou legislar de forma eficiente. Um médico, advogado ou empresário bem-sucedido, por exemplo, pode ser excelente na sua profissão, mas isso não necessariamente o qualifica para representar o povo ou administrar uma prefeitura. O que faz um bom político não é apenas sua formação ou sucesso pessoal, mas sua capacidade de ouvir, negociar e tomar decisões em benefício da população.

Portanto, ao escolher seu candidato, o eleitor deve exigir mais do que promessas de campanha ou currículos bem elaborados. É preciso cobrar uma vida pública e privada sem máculas, exigir conduta ética e comprometimento verdadeiro com as causas da comunidade. O voto é uma ferramenta poderosa, e sua correta utilização pode transformar uma cidade para melhor – ou perpetuar problemas se feito de maneira descuidada. A escolha certa começa com um olhar atento sobre o caráter do candidato, sua trajetória e sua postura ao longo da vida.

Zezo Freittas